安徽交控集团是安徽省统一的高速公路投资运营管理平台，是中国企业500强，现有交通运输、投资与资产管理、房地产和建筑三大主业。
　　为抢抓国家及省委、省政府关于发展战略性新兴产业的政策机遇，开拓安徽交控集团交通信息产业，发挥信息科技在集团经营发展中的创新与支撑作用，2019年6月，安徽交控信息产业有限公司正式注册成立。公司由安徽交控集团、招商新智、安徽交工集团等6家国有企业共同出资组建，注册资本金6000万元。
　　作为集团公司在智能交通领域的核心布局，公司致力于打造智能交通产业的“一个平台、两大主体”， 即信息技术研发应用专业化平台、智能交通系统开发与应用主体、智能交通产业孵化与发展主体。公司以物联网、云计算、大数据、AI、5G等先进技术为依托，主要发展软件与信息技术服务第一核心主业，积极发展机电工程与电子与智能化工程核心业务，培育发展智能硬件研发、制造与销售业务。
　　公司成立以来先后获评国家科技型中小企业、获评安徽省“专精特新”企业、高新技术企业资格认定，入选国务院国资委最新“科改示范企业”名单。获得智慧高速云平台等多项软件著作权、实用新型专利、外观专利及发明专利。获得电子与智能化二级、全球软件能力成熟度模型集成CMMI5最高级别认证、软件企业、信息技术服务ITSS标准三级、质量管理体系ISO9001、信息安全管理体系ISO27001、信息技术服务管理体系ISO20000、职业健康安全管理体系ISO45001、环境管理体系ISO14001等资质认证。
　　因业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘中层管理岗位人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

二、招聘岗位及人数

市场部总监(1人)

岗位条件：

1.研究生及以上学历，专业不限，40周岁以下（1984年3月15日（含）以后出生）；

2.具有5年以上市场拓展、商务营销、项目运作等相关市场工作经验；

3.担任市场类部门负责人3年以上。
   岗位职责：

1.根据公司战略发展和业务目标计划，承担公司市场研究、销售和客户关系维护等工作；

2.根据公司年度工作计划，分解年度经营管理目标，制定本部门的年度工作计划，并指导和监督计划的执行；

3.组织市场竞争分析和调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，为公司经营决策提供市场方面的信息支持；

4.完成领导交办的其他工作任务。
招聘人数：1人

三、基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

4.勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康。

5.有下列情形之一的，不接受报名：①违反政治纪律和政治规矩的;②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；③公职人员受处分期间或者影响期限未满的；④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；⑤被依法列入失信被执行人；⑥其他不适合报名的情形。

四、招聘程序

招聘方式实行面试初试、面试复试相结合的办法进行。招聘程序为：信息发布、网上报名、资格审查、初试、资格复审、胜任力测评、复试、体检和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

（一）发布公告

本次公开招聘工作公告通过新安人才网等平台发布。

（二）报名流程

1.报名时间：2024年3月14日-2024年3月27日。

2.报名采取网络报名方式，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=142。

3.应聘人员每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

4.报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等，并按照报名系统要求上传相关证明材料（注：如应聘人员提供简历和资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。

（三）资格审查

按照候选人的学历、经历、资历、资格证书、业绩能力、优选条件等各个方面综合评判，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。个人报名后24小时至2024年3月29日09：00前登录新安人事考试网查询初审结果及未通过初审的理由。招聘岗位与应聘人数（指通过资格审核的报名人员）比例未达到1:3的，取消或相应核减该岗位计划数。

（四）初试

采取半结构化方式进行，初试侧重于考察应聘人员专业知识，求职动机与发展潜力以及语言表达能力等基本综合能力；初试结束后5个工作日内在新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn）公布初试成绩和排名，依据初试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定进入复试资格复审人员。最后一名如有多名考生初试成绩相同，一并进入资格复审环节。初试时间和场地另行通知。

（五）资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，初试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，原则上依照初试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

（六）线上胜任力测评

胜任力匹配测试将借助岗位能力素质模型，对进入复试人员开展发展潜力、动机、管理能力等线上测试。胜任力匹配测试作为复试和考察的重要参考依据。

（七）复试

采取半结构化方式进行，复试重点考察入围人员的专业素质、履职能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等；复试试结束后5个工作日内在新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn）公布复试成绩和排名，复试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为75分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格；复试时间和场地另行通知。对参加复试人员成绩和排名进行公示，公示期3天。

根据人岗相适、人事相宜、择优录取的招聘原则，若本次面试未能甄选出意向人选，安徽交控信息产业有限公司有权择期再次实施招聘。

（八）体检和考察

组织入围人员体检。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察根据复试成绩按1:1的比例确定考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察考生的政治素质、专业能力和工作实绩，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况和表现，出具背景调查报告，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（九）公示和聘用

对拟聘人选进行公示，公示期7天。公示无异议的，按有关规定办理入职手续（设试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续；不胜任的解除聘用手续。

五、薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和宽阔的发展平台。

六、其他事项

1.考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。　　

2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。　　

咨询电话：0551—69112078　

4.招聘工作在集团公司纪委监察专员办第二派驻纪检组的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0551—63730832

上述报名咨询和监督电话于正常办公时间（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。