当前，随着信息技术的迅猛发展，信息技术人才竞争空前激烈。交控信息公司聚焦信息技术领域高层次人才引进，创新人才引进机制，拓宽人才引进渠道，积极采取柔性引才等方式，吸引更多高层次人才参与公司创新发展。目前，已成功引进兼职首席技术官1名、顾问4名，引进人才均具有信息技术领域研发、管理、学术等丰富经验，其中4人为教授职称，1人为省政府参事。
　　为规范引进工作，交控信息公司专门制定印发了《柔性引才管理办法》和具体操作的实施方案，并针对相关人员签订了人才协议，明确工作内容、工作要求等。下一步，将采取市场化选聘、柔性引才等多种方式，大力推进人才引进工作，进一步解决制约公司发展的人才瓶颈问题。