2017年，马鞍山处坚持党建带团建，以“一学一做”教育实践为契机，努力夯实团建基础工作，切实增强团组织在青年中的凝聚力和影响力。

坚持党建带团建，提升团建工作水平。

　　加强领导，找准定位。建立党建带团建双向联席会议制度，以党总支定期出席团建月度工作会、团总支列席党建周例会的方式，密切党团组织联系，把握工作重点。处团总支通过三会一课、集中学习、座谈交流等形式及时传达党总支要求，切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。

　　借助党建运行机制，稳步推进自身建设。积极做好团干部的培训、教育和管理工作，建立马鞍山处“蜂巢”优秀青年人才储备库，为党组织提供即时信息，帮助管理处培养人才，用好人才。

实施团建标准化，夯实团建工作基础。

　　完善制度建设。处团总支在党总支指导下，研究制定《马鞍山处团建标准化体系手册》，建立“两册+六盒”内业资料档案，增强团建工作的规范性。

做好基础资料的管理工作。督促处辖各团支部做好团组织信息采集工作，完善团员花名册、工作计划和总结、会议记录、团费收缴台帐等内业资料。

增强团组织凝聚力，推动团建工作发展。

　　加强团的自身建设，关注青年需求。建立团青交流工作群和“青年之声”微社区平台，制定团干部联系青年制度，利用集团信息专网、青蓝网、马鞍山处微信公众号等网络平台，宣传和传递党团理论知识，用正确的观念引导青年思想，及时反映青年呼声、回应青年诉求、维护青年权益。

　　精心策划青年服务，抓好阵地宣传和学习。将团日活动与志愿服务相结合，通过建立“志愿者服务队”，统一规范处辖各团支部志愿者服务的组织和机制建设，常态化开展“平安假日”、“帮困扶贫”、“高速美化”等志愿服务活动，为打造志愿服务品牌、增强团员青年对团组织的归属感打下了良好的基础。